1. 比爾蓋茲 哈佛中輟生的遺憾
2. 羅琳：失敗的益處 想像的重要
3. 美國奧斯卡影帝湯姆漢克─別讓恐懼成為我們的主宰
4. 科拉克: 別忘了你是誰
5. 葛林斯班：成功，背後不要留下一堆傷者
6. 歐普拉：五件事，讓我的人生旅程變精采
7/24/2011
7/17/2011
中華民國建國一百年主題曲《我們的一百年》
由金曲大師－鍾興民特別編寫一段「我們的一百年協奏曲」，全長14分鐘，融合十首經典歌謠，並邀請13位藝人共同演唱，創造華語樂壇史上最長的單曲，同時也創造史上最長的華語音樂錄影帶紀錄。
MV為呈現中華民國建國一百年的歷程細膩與深厚的情感，先以世代生活文化情感為基礎連結，構思聯想出以奶奶為主角，敘述從年輕到現在的一生經歷，由世代愛情連結出堅深的親情再延伸出生活、文化各面貌精神，來引喻這塊土地上大家努力生活所帶來的成長與茁壯。
我們的一百年協奏曲
作曲：鍾興民
演唱： 郭金發（月夜愁）、官靈芝、王彩樺（夜來香)、紀露霞（綠島小夜曲）、紀曉君Samingad、鄒女-Yangui Yasiyungu安歆澐、Yinguyu Yatauyungana、Paicu Yatauyungana（高山青）、鄧麗君（月亮代表我的心）、洪榮宏（思慕的人）、劉福助、蔡旻佑（愛拼才會贏）、楊培安（我的未來不是夢）、李建復（中華民國頌）
MV為呈現中華民國建國一百年的歷程細膩與深厚的情感，先以世代生活文化情感為基礎連結，構思聯想出以奶奶為主角，敘述從年輕到現在的一生經歷，由世代愛情連結出堅深的親情再延伸出生活、文化各面貌精神，來引喻這塊土地上大家努力生活所帶來的成長與茁壯。
我們的一百年協奏曲
作曲：鍾興民
演唱： 郭金發（月夜愁）、官靈芝、王彩樺（夜來香)、紀露霞（綠島小夜曲）、紀曉君Samingad、鄒女-Yangui Yasiyungu安歆澐、Yinguyu Yatauyungana、Paicu Yatauyungana（高山青）、鄧麗君（月亮代表我的心）、洪榮宏（思慕的人）、劉福助、蔡旻佑（愛拼才會贏）、楊培安（我的未來不是夢）、李建復（中華民國頌）
中華民國建國一百年主題曲 - 高聲唱
由排灣族創作歌手、前演唱團體「山風點火」主唱－瑪達拉俄∙古勒勒（于立成）創作，搭配十位高中生共同演唱詮釋，同時展現高中生的年輕活力與獨特魅力。期望聽見這首歌的人都能展開笑容，迎接人生的每個挑戰。
中華民國建國一百年主題曲《高聲唱》MV由張清峰執導拍攝，以自然、蓬勃為主視覺，搭以簡潔俐落的風格，展現這塊土地旺盛的生命力、活力及熱情。
詞：瑪達拉俄‧古勒勒（于立成）曲：瑪達拉俄‧古勒勒（于立成）
演唱：瑪達拉俄‧古勒勒（于立成）、王萱蘋、朱育陞、沈家豪、邱譯緯、洪雪峯、黃瀚儀、陳奇政、郭力維、彭棋威、劉芝佳
中華民國建國一百年主題曲《高聲唱》MV由張清峰執導拍攝，以自然、蓬勃為主視覺，搭以簡潔俐落的風格，展現這塊土地旺盛的生命力、活力及熱情。
詞：瑪達拉俄‧古勒勒（于立成）曲：瑪達拉俄‧古勒勒（于立成）
演唱：瑪達拉俄‧古勒勒（于立成）、王萱蘋、朱育陞、沈家豪、邱譯緯、洪雪峯、黃瀚儀、陳奇政、郭力維、彭棋威、劉芝佳
5/29/2011
B-day 生日感言
生日感言最想說的是:
對自己要有期待，對別人不要有期待!
期待是要針對自己可以操控的事情設定才有意義，否則也僅是空想。若是無法操控，何需要有期待? 就是因為無法操控，這類期待常會落空，那又會導致莫名的失落，何苦來哉? 當對無法操控的事情沒有期待時，生活中就會充滿更多的驚喜! 也因此會更懂得感激，更有感恩的心!
其實，要感受到幸福是件很容易的事。不要把別人 (包括自己的伴侶與親人) 對自己的好視為理所當然，不要把期待落在無法操控的事上。
年紀愈大，愈瞭解佛家所說的: 放下執著，海闊天空! 佛家認為「執著」是因人對事物的無知而構成偏頗的認知，進而對這些偏頗的認知執持不放，因而深陷在無謂的煩惱與失望中。四十多年的人生經驗，讓我瞭解每個人的認知都是有限的，每件事的好壞都是多面的!
與其執著於生命中無法操控的期待，不如掌握住生命中每一次出現的機會與緣份...
對自己要有期待，對別人不要有期待!
期待是要針對自己可以操控的事情設定才有意義，否則也僅是空想。若是無法操控，何需要有期待? 就是因為無法操控，這類期待常會落空，那又會導致莫名的失落，何苦來哉? 當對無法操控的事情沒有期待時，生活中就會充滿更多的驚喜! 也因此會更懂得感激，更有感恩的心!
其實，要感受到幸福是件很容易的事。不要把別人 (包括自己的伴侶與親人) 對自己的好視為理所當然，不要把期待落在無法操控的事上。
年紀愈大，愈瞭解佛家所說的: 放下執著，海闊天空! 佛家認為「執著」是因人對事物的無知而構成偏頗的認知，進而對這些偏頗的認知執持不放，因而深陷在無謂的煩惱與失望中。四十多年的人生經驗，讓我瞭解每個人的認知都是有限的，每件事的好壞都是多面的!
與其執著於生命中無法操控的期待，不如掌握住生命中每一次出現的機會與緣份...
4/10/2011
比爾蓋茲：在學校學不到的11件事
1. 人生並不公平 -- 你要適應它。
2. 這個世界並不在乎你的自尊，你想要對自己感到滿意，就得先成就些什麼事。
3. 你不可能離開學校就可以有四萬美元的年薪，也不可能成為配有汽車電話的副總裁，你得自己去賺才有。
4. 如果你認為你的老師很嚴苛，等你有了老闆就知道了。
5. 煎漢堡並不會讓你有失身分，你的祖父母們對煎漢堡有不同的定義，他們稱之為──機會。
6. 如果你搞砸了，那並不是你父母的錯，因此，不要抱怨你的錯誤，而是從中記取教訓。
7. 在你出生之前，你的父母並不像現在這麼乏味，他們之所以如此，是因為他們一直在支付你的帳單、清洗你的衣服、聽你說你自己有多酷。因此，想要拯救父母那一輩的寄生蟲，請先從清除你房間裡的蝨子做起。
8. 你的學校可能已經廢除優等生和劣等者的分法，但人生並沒有。在某些學校裡，他們已廢除了所謂不及格的分數，只要你想找到對的答案，他們就會給你無數的機會，但這跟現實世界裡的情況可是一點都不像。
9. 生命並不是以學期來劃分的。你不會有暑假，更不會有老闆有興趣幫助你發現自我，你得自己找時間做。
10. 電視並非真實的人生。在真實世界裡，人們得離開咖啡廳去工作。
11. 友善對待討厭鬼，你很可能最後會為其中一個人工作。
2. 這個世界並不在乎你的自尊，你想要對自己感到滿意，就得先成就些什麼事。
3. 你不可能離開學校就可以有四萬美元的年薪，也不可能成為配有汽車電話的副總裁，你得自己去賺才有。
4. 如果你認為你的老師很嚴苛，等你有了老闆就知道了。
5. 煎漢堡並不會讓你有失身分，你的祖父母們對煎漢堡有不同的定義，他們稱之為──機會。
6. 如果你搞砸了，那並不是你父母的錯，因此，不要抱怨你的錯誤，而是從中記取教訓。
7. 在你出生之前，你的父母並不像現在這麼乏味，他們之所以如此，是因為他們一直在支付你的帳單、清洗你的衣服、聽你說你自己有多酷。因此，想要拯救父母那一輩的寄生蟲，請先從清除你房間裡的蝨子做起。
8. 你的學校可能已經廢除優等生和劣等者的分法，但人生並沒有。在某些學校裡，他們已廢除了所謂不及格的分數，只要你想找到對的答案，他們就會給你無數的機會，但這跟現實世界裡的情況可是一點都不像。
9. 生命並不是以學期來劃分的。你不會有暑假，更不會有老闆有興趣幫助你發現自我，你得自己找時間做。
10. 電視並非真實的人生。在真實世界裡，人們得離開咖啡廳去工作。
11. 友善對待討厭鬼，你很可能最後會為其中一個人工作。
The good life is inspired by love and guided by knowledge
美好的生活是由愛鼓舞，由知識引導
Bertrand Russell’s views on the good life
In 1925, British philosopher Bertrand Russell published a small book entitled "What I Believe". In a section of the book entitled, "The Good Life," Russell presents the following definition of the good life:
- The good life is one inspired by love and guided by knowledge.
The quotes that follow are a taste of Russell’s thoughtful essay in "The Good Life".
- Although both love and knowledge are necessary, love is in a sense more fundamental, since it will lead intelligent people to seek knowledge, in order to find out how to benefit those whom they love.
- Love at its fullest is an indissoluble combination of the two elements, delight and well-wishing. The pleasure of a parent in a beautiful and successful child combines both elements; so does sex love at its best. But in sex love, benevolence will only exist where there is secure possession, since otherwise jealousy will destroy it, while perhaps actually increasing the delight in contemplation. Delight without well-wishing may be cruel; well-wishing without delight easily tends to become cold and a little superior.
- In a perfect world, every sentient being would be to every other the object of the fullest love, compounded of delight, benevolence, and understanding inextricably blended. It does not follow that, in this actual world, we ought to attempt to have such feelings toward all the sentient beings whom we encounter.
- When I speak of knowledge as an ingredient of the good life, I am not thinking of ethical knowledge but of scientific knowledge and knowledge of particular facts. I do not think there is, strictly speaking, such a thing as ethical knowledge. If we desire to achieve some end, knowledge may show us the means, and this knowledge may loosely pass as ethical. But I do not believe that we can decide what sort of conduct is right or wrong except by reference to its probable consequences. Given an end to be achieved, it is a question for science to discover how to achieve it. All moral rules must be tested by examining whether they tend to realize ends that we desire. I say ends that we desire, not ends that we ought to desire. What we “ought” to desire is merely what someone else wishes us to desire.
- To live a good life in the fullest sense a man must have a good education, friends, love, children (if he desires them), a sufficient income to keep him from want and grave anxiety, good health, and work which is not uninteresting. All these things, in varying degrees, depend upon the community and are helped or hindered by political events. The good life must be lived in a good society and is not fully possible otherwise.
- I do not wish to suggest that revolutions are never necessary, but I do wish to suggest that there are not short cuts to the millennium. There is no short cut to the good life, whether individual or social. To build up the good life, we must build up intelligence, self-control, and sympathy.
成功領導人的十大特質
成功領導人的十大特質
作者：蘇育琪 譯 出處：天下雜誌 288期 2003/12
http://www.cw.com.tw/article/index.jsp?page=1&id=29439
領導大型上市公司，是世界上最重要的工作之一。歷經萬難攀上最高位的人，坐在位子上的時間，愈來愈短，而且經常失敗以終。有能力挑起這個重擔的人，可獲得巨額薪津，但這樣的人才，嚴重短缺。到底這個工作需要什麼樣的特質呢？
一、嚴正的道德感
如果大老闆的價值觀不明確，企業的價值觀也會搖擺不定。這雖然不至於造成營運危機，但除非公司願意付出高昂的成本，否則無法網羅一流的員工。因為優秀的人才，不願意在自己無法認同的企業工作。
二、勇於做困難的決定
許多的決策，必須在資訊不足的情況下做出。領導人經常要面對各種利害衝突，在無法掌握充分事實的情況下，做出決定。不忍造成別人痛苦、害怕樹敵、需要充分證據才能做決定的人，不適合擔任企業領導人。
三、思想明晰、能掌握重點
這是做困難決策的必備條件。領導龐大的企業、在時間的壓力下處理複雜多面的議題，是心智的重大挑戰。必須要能從複雜的情況中，解析出關鍵要點，才能規劃出有效的策略。在時間壓力及眾說紛紜的混亂中，領導人必須能專注在真正重要的議題上，對於無法達成的事項，也要務實地放棄。
四、企圖心
最好的領導人，是帝國建造者，他們要創造可以留傳後世的基業。這不是自大的個人野心，而是對卓越的狂熱及永無止境的追求。這是優秀領導人不可或缺的條件。
五、有效的溝通技巧
這是項相當新的要求，由於媒體、分析師、股東、環保團體等外界因素，對企業營運的影響愈來愈大，所以企業領導人必須能夠具有說服力，但並不代表每件事都要和盤托出。要激勵眾多的員工，必須能提出清楚的願景，激勵員工共同追求。如果無法贏得員工的信任，建立自己的誠信，就無法達成這樣的任務。
六、知人善用
由於人力資本愈來愈重要，所以領導人必須有識人之明。HBOS銀行總裁史帝文森爵士表示，他的時間有四分之三花在了解一百五十位重要員工。奇異公司前執行長傑克．威爾許曾經形容自己是「全世界最高薪的人力資源主管」。領導人最重要的任務之一，就是決定誰最適合哪個位子。和大部份的高階工作一樣，這同時需要直覺與經驗。
七、培育人才、為公司儲備未來領導人
學習領導的藝術，再偉大的書，都比不上一位好老師。所以高效率的領導人不但知人善用，更是好老師，能將自己的技能，傳授給身邊的人，並鼓勵其他的人也教導同事。不管在組織的哪個層級，這都是培養領導人的最好方法。
八、自信
培養人才，意味著必須和一群優秀的人才共事，還要引導、激勵他們。會忌妒屬下的領導人，無法博取屬下的忠誠。自信使人能夠承認自己的弱點，並尋求協助，而不會過度防禦，自覺不如人。成功的領導人必須能說：「我不知道接下來該做些什麼」，而不會失去同事的尊敬。
九、適應能力
在事情不順遂的時候，仍能保持活力與彈性。領導人不只要能察覺市場、民意、政治風向的變化，還要能迅速找出應對之道，不被自己過去的信念所侷限。耶魯大學的傑佛瑞．索納菲德，歸納出幾種轉危為安的方法，它們共同的特點是，要有「重新架構」的能力：改造問題，使它們從某些角度看來是成功的。
十、魅力
MBA課程不會教你如何培養魅力，但成功人士幾乎都擁有這項特質。這有時需要一點運氣，但運氣是可遇而不可求的。
上述特質，對領導任何企業都有幫助，對上市公司尤其重要。而企業的領導方式，將決定國家的興衰，及勞工、顧客的福祉。
作者：蘇育琪 譯 出處：天下雜誌 288期 2003/12
http://www.cw.com.tw/article/index.jsp?page=1&id=29439
領導大型上市公司，是世界上最重要的工作之一。歷經萬難攀上最高位的人，坐在位子上的時間，愈來愈短，而且經常失敗以終。有能力挑起這個重擔的人，可獲得巨額薪津，但這樣的人才，嚴重短缺。到底這個工作需要什麼樣的特質呢？
一、嚴正的道德感
如果大老闆的價值觀不明確，企業的價值觀也會搖擺不定。這雖然不至於造成營運危機，但除非公司願意付出高昂的成本，否則無法網羅一流的員工。因為優秀的人才，不願意在自己無法認同的企業工作。
二、勇於做困難的決定
許多的決策，必須在資訊不足的情況下做出。領導人經常要面對各種利害衝突，在無法掌握充分事實的情況下，做出決定。不忍造成別人痛苦、害怕樹敵、需要充分證據才能做決定的人，不適合擔任企業領導人。
三、思想明晰、能掌握重點
這是做困難決策的必備條件。領導龐大的企業、在時間的壓力下處理複雜多面的議題，是心智的重大挑戰。必須要能從複雜的情況中，解析出關鍵要點，才能規劃出有效的策略。在時間壓力及眾說紛紜的混亂中，領導人必須能專注在真正重要的議題上，對於無法達成的事項，也要務實地放棄。
四、企圖心
最好的領導人，是帝國建造者，他們要創造可以留傳後世的基業。這不是自大的個人野心，而是對卓越的狂熱及永無止境的追求。這是優秀領導人不可或缺的條件。
五、有效的溝通技巧
這是項相當新的要求，由於媒體、分析師、股東、環保團體等外界因素，對企業營運的影響愈來愈大，所以企業領導人必須能夠具有說服力，但並不代表每件事都要和盤托出。要激勵眾多的員工，必須能提出清楚的願景，激勵員工共同追求。如果無法贏得員工的信任，建立自己的誠信，就無法達成這樣的任務。
六、知人善用
由於人力資本愈來愈重要，所以領導人必須有識人之明。HBOS銀行總裁史帝文森爵士表示，他的時間有四分之三花在了解一百五十位重要員工。奇異公司前執行長傑克．威爾許曾經形容自己是「全世界最高薪的人力資源主管」。領導人最重要的任務之一，就是決定誰最適合哪個位子。和大部份的高階工作一樣，這同時需要直覺與經驗。
七、培育人才、為公司儲備未來領導人
學習領導的藝術，再偉大的書，都比不上一位好老師。所以高效率的領導人不但知人善用，更是好老師，能將自己的技能，傳授給身邊的人，並鼓勵其他的人也教導同事。不管在組織的哪個層級，這都是培養領導人的最好方法。
八、自信
培養人才，意味著必須和一群優秀的人才共事，還要引導、激勵他們。會忌妒屬下的領導人，無法博取屬下的忠誠。自信使人能夠承認自己的弱點，並尋求協助，而不會過度防禦，自覺不如人。成功的領導人必須能說：「我不知道接下來該做些什麼」，而不會失去同事的尊敬。
九、適應能力
在事情不順遂的時候，仍能保持活力與彈性。領導人不只要能察覺市場、民意、政治風向的變化，還要能迅速找出應對之道，不被自己過去的信念所侷限。耶魯大學的傑佛瑞．索納菲德，歸納出幾種轉危為安的方法，它們共同的特點是，要有「重新架構」的能力：改造問題，使它們從某些角度看來是成功的。
十、魅力
MBA課程不會教你如何培養魅力，但成功人士幾乎都擁有這項特質。這有時需要一點運氣，但運氣是可遇而不可求的。
上述特質，對領導任何企業都有幫助，對上市公司尤其重要。而企業的領導方式，將決定國家的興衰，及勞工、顧客的福祉。
工作，要有承諾才有意義
很喜歡張忠謀的這段話!
用來提醒自己也可鼓勵別人，因為有了承諾，事情做起來就有了意義!
工作，要有承諾才有意義，否則只是為了賺錢，這樣會快樂嗎？我想不會。我相信人要有承諾，這也是我一生奉行的哲學。承諾，使我的生活、工作充滿意義。
http://www.cw.com.tw/article/index.jsp?page=1&id=42064
張忠謀：工作是有效率做對的事
作者：吳迎春 黃靖萱 出處：天下雜誌 458期 2010/10
用來提醒自己也可鼓勵別人，因為有了承諾，事情做起來就有了意義!
工作，要有承諾才有意義，否則只是為了賺錢，這樣會快樂嗎？我想不會。我相信人要有承諾，這也是我一生奉行的哲學。承諾，使我的生活、工作充滿意義。
http://www.cw.com.tw/article/index.jsp?page=1&id=42064
張忠謀：工作是有效率做對的事
作者：吳迎春 黃靖萱 出處：天下雜誌 458期 2010/10
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